Bij SharkNinja streven we ernaar onze missie na te leven: „elke dag in elk huis een positieve invloed uitoefenen op het leven van mensen.“ Dit houdt in dat we er alles aan doen om uw privacy te beschermen en uw persoonsgegevens te beveiligen.
In deze privacyverklaring voor sollicitanten wordt beschreven hoe SharkNinja Operating LLC en SharkNinja Europe Ltd (hierna gezamenlijk "SharkNinja" of, afzonderlijk en voor lokale werving, "Local SharkNinja"), als verwerkingsverantwoordelijken, uw persoonsgegevens verwerken en beschermen in verband met de wervingsprocessen en -programma's van SharkNinja. In geval van tegenstrijdigheid tussen deze privacyverklaring en de toepasselijke wetgeving, prevaleert de toepasselijke wetgeving.
Als u in China woont, kunt u hier onze privacyverklaring raadplegen.
Als u in Vietnam woont, kunt u hier onze privacyverklaring raadplegen.
Als u in Californië woont, kunt u hier onze privacyverklaring raadplegen.
"Persoonsgegevens", "Verwerking" en andere termen die in deze privacyverklaring met een hoofdletter worden geschreven maar hierin niet anderszins worden gedefinieerd, hebben dezelfde betekenis als in de Algemene Verordening Gegevensbescherming 2016/679 van de EU ("AVG").
Deze privacyverklaring is alleen van toepassing op de persoonsgegevens van sollicitanten, potentiële kandidaten voor een dienstverband of partnerschap, en degenen die deelnemen aan onze wervingsprogramma's en -evenementen. Deze persoonsgegevens worden rechtstreeks aan SharkNinja verstrekt via het online sollicitatieproces en de daaropvolgende communicatie en/of via alternatieve kanalen (bijvoorbeeld via professionele wervingsbureaus).
Persoonsgegevens die wij verzamelen
De soorten persoonsgegevens die wij van u vragen en de manieren waarop wij deze verwerken, worden bepaald door de vereisten van het land waar de relevante lokale SharkNinja-entiteit die u mogelijk in dienst neemt, is gevestigd en waar de functie waarvoor u solliciteert zich bevindt. Mocht u op meer dan één locatie solliciteren, dan worden de soorten persoonsgegevens die wij van u vragen en de manieren waarop wij deze verwerken, bepaald door de vereisten van alle landen waar de functie zich bevindt.
Wij verzamelen deze persoonsgegevens rechtstreeks van u wanneer u bij ons solliciteert:
| Doel | Rechtsgrondslag | Categorieën gegevens |
|---|---|---|
| Identificatie en evaluatie van kandidaten voor mogelijke aanstelling. | Gerechtvaardigde zakelijke belangen bij het beoordelen van uw sollicitatie. Kandidaten in Mexico: wettelijke/contractuele verplichtingen; toestemming niet vereist. |
Uw naam, adres, contactgegevens, werk- en opleidingsgeschiedenis, prestaties, identiteitsdocumenten, testresultaten en (indien overeengekomen) een video-opname van uw sollicitatiegesprek. |
| Werkgerelateerde marketingcommunicatie | Uw toestemming | E-mail, mobiel nummer |
| Aanleg van een kandidatenpool voor toekomstige functies | Gerechtvaardigd belang (beide partijen). Mexico: contractuele verplichting. |
Uw naam, adres, land van verblijf, contactgegevens, werk- en opleidingsgeschiedenis, prestaties, identiteitsdocumenten, testresultaten. |
| Achtergrondcontroles (waar wettelijk toegestaan) | Waar verplicht: naleving van een wettelijke verplichting. Anders: gerechtvaardigde zakelijke belangen. Wanneer het om bijzondere categorieën gegevens gaat: duidelijk openbaar gemaakt door u of met uw toestemming. |
Gegevens uit screeningcontroles; kunnen strafbare feiten en strafrechtelijke procedures omvatten. |
| Diversiteits- en inclusieprogramma's; naleving van gelijke kansen op de arbeidsmarkt | Indien van toepassing: naleving van wettelijke verplichtingen. Gerechtvaardigde belangen. |
Ras, geslacht, seksuele geaardheid, sociaaleconomische informatie, veteranenstatus, werkvergunning, NDA-status, mogelijkheid om op locatie te werken. |
We kunnen ook indirect online persoonsgegevens over u verzamelen, voor zover u ervoor hebt gekozen deze informatie openbaar te maken (bijv. op LinkedIn). We kunnen ook gegevens verzamelen van professionele wervingsbureaus, referenties, voormalige werkgevers en SharkNinja-medewerkers die bij uw werving betrokken zijn.
Gevoelige persoonsgegevens kunnen worden verzameld zoals toegestaan door de wet (bijv. Amerikaanse wetten inzake gelijke kansen) ter ondersteuning van onze diversiteitsinspanningen of indien vrijwillig door u gedeeld.
Kunstmatige intelligentie (AI)
SharkNinja erkent het potentieel van kunstmatige intelligentie (AI) om de manier waarop we werken te transformeren en de producten en diensten die we leveren te verbeteren. We zetten ons in om ervoor te zorgen dat we AI op een veilige en verantwoorde manier gebruiken, met respect voor privacy, vertrouwelijkheid en uw rechten op gegevensbescherming. Deze toewijding geldt ook voor alle AI die door derden namens ons wordt gebruikt.
Grensoverschrijdende overdracht en gebruik van persoonsgegevens
Uw persoonsgegevens zijn wereldwijd toegankelijk voor ons wervingsteam. Administratief en IT-personeel kan waar nodig ook beperkte toegang hebben. Voor doorgiften naar landen zonder adequaatheidsbesluit zorgt SharkNinja voor bescherming via interne bedrijfsovereenkomsten, waaronder standaardcontractbepalingen en/of het Britse addendum inzake internationale gegevensoverdracht.
Delen van uw persoonsgegevens met derden
Wij maken gebruik van externe dienstverleners ter ondersteuning van de werving (bijv. het identificeren van talent, screening voorafgaand aan indiensttreding). Wij zullen uw persoonsgegevens niet verkopen. Wanneer gegevens worden gedeeld, nemen wij passende maatregelen om naleving van onze beveiligings- en privacynormen te waarborgen.
Beveiliging
SharkNinja hanteert administratieve, technische, organisatorische en fysieke beveiligingsmaatregelen die zijn ontworpen om uw persoonsgegevens te beschermen tegen verlies, misbruik of ongeoorloofde toegang, openbaarmaking, wijziging of vernietiging, in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving inzake privacy en gegevensbeveiliging.
Verwijdering en bewaring van persoonsgegevens
Als u wordt aangenomen, worden de relevante persoonsgegevens die tijdens de werving zijn verzameld, opgenomen in uw personeelsdossier. Als u niet in dienst wordt genomen, kan SharkNinja uw gegevens tot twee jaar (afhankelijk van het land) bewaren voor administratieve doeleinden, toekomstige functies en het monitoren van de werving. Daarna worden alleen geanonimiseerde gegevens bewaard voor analytische doeleinden.
Uw rechten
- Recht om informatie op te vragen over de persoonlijke gegevens die wij over u bewaren.
- Recht om een kopie op te vragen van de persoonlijke gegevens die wij over u bewaren.
- Recht om uw persoonsgegevens te wijzigen of te corrigeren indien deze onjuist of verouderd zijn.
- Recht op overdraagbaarheid van uw persoonsgegevens (indien verzameld op basis van toestemming of een overeenkomst en verwerkt met geautomatiseerde middelen).
- Recht om te verzoeken om verwijdering van uw persoonsgegevens.
- Recht om bezwaar te maken tegen verwerking op basis van gerechtvaardigd belang.
- Recht om beperking van de verwerking van uw persoonsgegevens te eisen.
- Recht om uw toestemming in te trekken (wanneer de verwerking op toestemming is gebaseerd).
- Recht om instructies te geven met betrekking tot de verwerking van uw persoonsgegevens in geval van overlijden.
- Inwoners van Californië: recht onder de CCPA om jaarlijks een lijst op te vragen van derden aan wie uw persoonsgegevens zijn verstrekt en welke gegevens zijn gedeeld.
SharkNinja verkoopt of deelt geen persoonsgegevens met derden.
Neem contact met ons op
Om uw rechten uit te oefenen, een vraag te stellen of een klacht in te dienen, kunt u contact opnemen met ons Data Privacy Team via [email protected] .
Klik hier om ons webformulier te openen en een verzoek inzake gegevensrechten in te dienen. Als u het formulier niet kunt openen, stuur dan een e-mail [email protected] of schrijf naar: SharkNinja Operating LLC: 89 A Street | Needham, MA | 02494 SharkNinja Europe Ltd: 3150 Century Way | Leeds, LS15 8ZB | Verenigd Koninkrijk EU-burgers: SharkNinja Europe Ltd, Westhafenplatz 1, 60327 Frankfurt am Main, Hessen, Duitsland
Als u niet tevreden bent met ons antwoord, kunt u een klacht indienen bij uw lokale gegevensbeschermingsautoriteit. Sommige online wervingsactiviteiten kunnen worden gehost door derden (die cookies of trackingtechnologieën op uw apparaat kunnen plaatsen).
Lees meer over ons gebruik van cookies in onze advertentie- en cookieverklaring.
Verklaring inzake gelijke kansen op de arbeidsmarkt
Wij discrimineren niet op basis van ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, geslacht, gender, genderexpressie, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat, veteranenstatus, handicap of enige andere categorie die door wetgeving en lokale wetten wordt beschermd. SharkNinja zal redelijke aanpassingen overwegen in overeenstemming met de wetgeving en lokale wetten. Als u een redelijke aanpassing nodig heeft om deel te nemen aan het sollicitatie- of interviewproces, neem dan contact op met SharkNinja People & Culture via [email protected]
Wijzigingen in de privacyverklaring
We zullen deze verklaring regelmatig herzien en bijwerken. Als er belangrijke wijzigingen zijn die van invloed zijn op de manier waarop we uw gegevens verwerken, zullen we u hiervan op de hoogte stellen via een bericht op de website of per e-mail (indien geregistreerd). Wijzigingen worden niet eerder dan 30 dagen na kennisgeving van kracht.
Deze verklaring is voor het laatst herzien en bijgewerkt in april 2025.